V rámci náboru v zahraniční nejedná o nábor, ale VÝBĚR. Můžete si mnohdy nadefinovat vyšší požadavky a nároky na kandidáty ze zahraničí než na případné kandidáty ve Vaší lokalitě. Jinými slovy si vytvoříte seznam kritérií, která musí splňovat ten nejideálnější kandidát na Vaši pozici.

Připravujeme databázi kandidátů, kteří splňují všechna Vaše očekávání. Eliminujeme uchazeče o Vaši pozici i na základě požadavků jako jsou například: BMI, výška, jazykové schopnosti, atd. s ohledem na ergonomii pracovního místa a další specifika.
Následuje OSOBNÍ testování předvybraných kandidátů v domovské krajině. Jak prověřit zručnost kandidátů nám pomůžete připravit právě vy. Pro všechny testované kandidáty nastavíme stejná pravidla: čas, počet chyb, kvalita jejich práce, atd.

Postaráme se o všechny administrativní, vízové a logistické záležitosti spojené s budoucím nástupem kandidátů do zaměstnání – od zajištění veškeré dokumentace potřebné pro víza, nákupu letenek, zajištění ubytovací kapacity, transportu z letiště domísta výkonu práce, pomůžeme při zakládání bankovních účtů, tlumočení na lékařských prohlídkách či nástupním dnu, atd. Naše podpora zajišťuje hladký průběh integrace do nového pracovního prostředí.

Naši kandidáti jsou plynule hovořící anglicky. Úroveň jejich znalosti jazyka bude ověřována hned několikrát. Na online interview před samotným výběrovým procesem, v domovské krajině a samozřejmě při osobním setkání v testovacím centru.

V rámci osobní návštěvy v domovské krajině kandidátu seznamuje všechny detailně s kulturou a zvyky, které jsou nám vlastní. Dále ukazujeme kde budou ubytovaní a veškeré podrobnosti o životě, práci a podmínkách ve Vašem městě.

Naši koordinátoři jsou k dispozici pro řešení problémů během celého období zaměstnání. Jsou Vám k dispocizi na řešení operativních i strategický záležitostí, pomohou Vám s integrací nových zaměstnanců v lokalitě.